Vào chiều ngày feb.04, trước kỳ nghỉ lễ cho lễ hội mùa xuân truyền thống của Trung Quốc, trung tâm bán hàng tnj vàTrung tâm hoạt động đã tổ chức tổng kết và khen thưởng năm 2015 cho nhóm làm việc.

Trung tâm bán hàng tổ chức cuộc họp trong phòng họp kinh doanh quốc tế, chủ trì bởi phó chủ tịch sophia zhang cho int'lkinh doanh. Ms.zhang tóm tắt công việc bán hàng cho năm 2015. cô đánh giá cao công việc khó khăn và hiệu quả của tất cả các tnjNgười bán hàng. Vào năm 2015 bằng cách chịu áp lực nặng nề từ tình hình kinh tế trong nước và quốc tế xấu,Bộ phận bán hàng đã đạt được những thành tựu to lớn bằng cách thực hiện chiến lược bán hàng linh hoạt, nâng cao trình độ dịch vụ và tạo raĐổi mới ... nói riêng, bộ phận tiếp thị quốc tế đã chủ động áp dụng chiến lược \"đi ra ngoài\"Không có cách liên lạc với khách hàng nước ngoài, và đạt được kết quả tốt. Vào năm 2015, quốc tếBộ phận tiếp thị, về khối lượng bán hàng và lợi nhuận, đã đạt được một sự tăng trưởng ổn định.

Chen cheng, giám đốc bộ phận tiếp thị trong nước, tổng kết công việc của năm ngoái. Vào năm 2015,Ngành công nghiệp hóa chất trong nước trải qua tình huống khó khăn nhất kể từ năm 2008. nhưng bộ phận tiếp thị trong nước,Bằng cách lấy chiến lược phân bổ hợp lý khối lượng bán hàng và thực hiện đào tạo chuyên nghiệp về bán hàng và hóa chất đểTất cả nhân viên bán hàng, duy trì một tốc độ bán hàng tăng trưởng 5%.

Tại trung tâm điều hành, bộ phận hoạt động tiến hành một cuộc họp tóm tắt. Ma nắng, quản lý củaTrung tâm hoạt động, chủ trì cuộc họp. Cuộc họp chủ yếu thảo luận về quản lý nội bộ của công tyVà dịch vụ khách hàng. Cuộc họp đã chỉ ra rằng vào năm 2015, đã thiết lập một khuôn khổ quản lý rõ ràng.

Bước tiếp theo, chúng ta sẽ tăng cường quản lý, làm rõ trách nhiệm để mỗi bộ phận có thể đạt được kết quả tốtPhối hợp với nhau để đảm bảo hoạt động tốt tổng thể. Đồng thời, chúng ta phải kiên quyết củng cốKhái niệm về dịch vụ khách hàng và nâng cao mức độ dịch vụ khách hàng. Mỗi nhân viên tnj đều có mộtHiểu rằng những lời nói và hành động của họ luôn luôn thay mặt cho tnj. Chúng ta nên tăng cường xây dựng thương hiệuVà phát triển nhân sự vào năm 2016.

Vào cuối cuộc họp, tnj khen ngợi các nhân viên xuất sắc.